10月28日，開元咨詢組織新員工開展“凝心聚力，共筑未來(lái)”軍事拓展活動(dòng)，作為新員工之一，我也參加了本次拓展訓(xùn)練活動(dòng)。時(shí)間若倒退，一年前的十月，我還是一個(gè)“社會(huì)閑散人士”，興致勃勃地計(jì)劃著國(guó)慶出游。沒(méi)曾想，國(guó)慶之后的月底，我來(lái)到了開元咨詢，在公司品牌部做一名小小文案。不夸張地說(shuō)，此后開元成為了我生活特別重要的一部分?？赡芘c剛進(jìn)公司不久的新員工不一樣，入職剛好一年的我對(duì)公司情況、文化都有了恰如其分的體會(huì)和理解，這一年我見(jiàn)證了公司的大小事，再來(lái)參加拓展訓(xùn)練，是另一種感受。

　　對(duì)于這次拓展訓(xùn)練，一開始我猜想是類似于軍訓(xùn)的一次拓展訓(xùn)練，強(qiáng)調(diào)“紀(jì)律”和“規(guī)范”。結(jié)果一天的訓(xùn)練下來(lái)，我感受到公司這次拓展活動(dòng)的核心在于“團(tuán)隊(duì)”二字，訓(xùn)練的所有活動(dòng)項(xiàng)目都是以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)協(xié)作完成，正如活動(dòng)主題——“凝心聚力、共筑未來(lái)”，這是一次凝聚人心，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的活動(dòng)。

　　上午第一個(gè)項(xiàng)目“破冰分組”，大家隨機(jī)被組合成5個(gè)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)都是新面孔的隊(duì)員，我們簡(jiǎn)單自我介紹后迅速起隊(duì)名、想口號(hào)。還并不熟悉的我們，因?yàn)橥粋€(gè)目標(biāo)，相互之間開始形成小默契，姑且可以說(shuō)這是一個(gè)“集思廣益”的過(guò)程吧!如果說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目是“建立團(tuán)隊(duì)”和“留下初印象”，那么接下來(lái)的“輪胎大作戰(zhàn)”就是不折不扣的身與心的考驗(yàn)。

　　平時(shí)長(zhǎng)期坐辦公室、少鍛煉、弱體格的我，面對(duì)幾百斤重的大輪胎，還想要搬動(dòng)它，可以說(shuō)是蚍蜉撼大樹，然而我身后有團(tuán)隊(duì)的存在，不可能的事情變成可能。

　　在翻動(dòng)的過(guò)程中，從剛開始的“可以掌控”、到中間的“非常吃力”，到最后幾乎是用盡“洪荒之力”。簡(jiǎn)單的動(dòng)作、卻動(dòng)用到全身的肌肉，身體的酸痛和勞累交織著、隊(duì)友們的體力漸漸透支，精神上卻是不服輸、不放棄的信念——要做到最好。雖然力量有大有小，但每一個(gè)人都在盡力，小組中從沒(méi)有人講放棄，也沒(méi)有人在一旁休息，我們咬著牙堅(jiān)持到了最后。

　　在這個(gè)過(guò)程中，除了我們自己精神力量的支撐，重要的還有來(lái)自別隊(duì)的壓力——?jiǎng)e人在往前，我們沒(méi)有理由停在原地。生活中同理，正如那句耳熟能詳?shù)碾u湯：“比你優(yōu)秀的人不可怕，可怕的是比你優(yōu)秀的人還比你更努力”。逆水行舟，不進(jìn)則退。

　　下午的團(tuán)隊(duì)競(jìng)技《冠軍團(tuán)隊(duì)》是一整天拓展訓(xùn)練的重頭戲：五支隊(duì)伍，比拼完成任務(wù)的速度，任務(wù)不難卻十分考驗(yàn)隊(duì)員的配合、心態(tài)以及隊(duì)長(zhǎng)的協(xié)調(diào)組織能力。在一輪又一輪的比賽中，我所在的隊(duì)伍不斷吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)完善，整個(gè)過(guò)程大家齊心協(xié)力，紛紛獻(xiàn)計(jì)。我感動(dòng)于大家的團(tuán)結(jié)，感動(dòng)于隊(duì)員們的努力和機(jī)智，大家把集體榮譽(yù)融進(jìn)行動(dòng)中，我們不是單獨(dú)的個(gè)人，我們有團(tuán)隊(duì)。

　　不過(guò)，比賽中出現(xiàn)了小插曲。

　　經(jīng)過(guò)隨機(jī)組合、翻輪胎、完成任務(wù)后的開元小伙伴們?cè)缫呀Y(jié)下了深厚的戰(zhàn)友情誼，在這個(gè)游戲中，教練的懲罰形式受到隊(duì)員們的爭(zhēng)議，反映出百來(lái)名小伙伴對(duì)同伴的關(guān)懷，能相信在工作和生活中，同事之間相互幫助相互鼓勵(lì)、分擔(dān)困難、共同進(jìn)退，這正是咱們開元所提倡的大家庭文化吧!

　　此外還有一個(gè)點(diǎn)很觸動(dòng)我——心態(tài)。完成任務(wù)也好，現(xiàn)實(shí)的工作和生活也好，心態(tài)是精神調(diào)節(jié)劑，“心態(tài)崩了就輸了”，生活亦然。一件事多種解決辦法，心態(tài)不好會(huì)導(dǎo)致我們選擇最糟糕的辦法，歷練心境、平和心態(tài)，相信那句話：“穩(wěn)住，我們能贏”。

　　一天的訓(xùn)練下來(lái)雖然腰酸背痛，但我認(rèn)識(shí)了一些新同事，還在游戲過(guò)程中收獲了快樂(lè)和思考。拓展訓(xùn)練收官了，我們又回到崗位上，各自努力著。

　　十月，我人生中的第一個(gè)“入職周年慶”。

　　回想起來(lái)，平凡的崗位、日常的工作讓我成長(zhǎng)不少：管理自媒體、記錄公司事件、寫稿件、策劃公司活動(dòng)……最重要的就是樹立公司品牌文化意識(shí)——這都是從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到的東西，無(wú)比受用。

　　我們品牌部是開元對(duì)外宣傳的平臺(tái)，是外界認(rèn)識(shí)開元、了解開元、接收開元訊息的一個(gè)窗口。這一年，因?yàn)閷懜迦蝿?wù)，我接觸到了公司許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，才能有機(jī)會(huì)和他們交流、了解他們的奮斗和努力，深深感受到造價(jià)師們的辛苦和榮譽(yù)。雖不是親身經(jīng)歷，但能想象那些挫折、磨練和汗水，還有那些奮斗、回報(bào)和認(rèn)可。

　　感觸最大的，無(wú)疑是采訪過(guò)的同事們都有一個(gè)共同的心聲，感恩公司。初到公司的我也逐漸感受到開元大家庭溫馨、向上的家庭文化，無(wú)論是決策者對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和引領(lǐng)，還是員工對(duì)于工作的無(wú)怨無(wú)悔、認(rèn)真負(fù)責(zé)，都是傾盡心血——這正是與拓展訓(xùn)練相契合的，一個(gè)堅(jiān)實(shí)而有力的團(tuán)隊(duì)所能迸發(fā)的無(wú)限能量。

　　“如此幸福的一天，霧早就散了”。

　　我將這次戶外拓展訓(xùn)練作為第一年工作的小ending，正式步入與開元結(jié)緣的第二年，翻開嶄新的一頁(yè)，我繼續(xù)期待明天。

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