1、戶外拓展訓練簡短總結100字：

　　翻越“畢業(yè)”墻，教練用生動話語告訴大家一個故事，前面好像一座大山，后面是窮追不舍的敵人，翻過大山危險解除，翻不過全軍覆沒。如何要在規(guī)定的時間內所有人不能借助任何工具爬過4M高的筆直墻?人員組織?身形體重?誰先上，誰后上，誰搭人梯?經過團隊智慧大家最終順利翻越“畢業(yè)”墻，深刻懂得只有團隊團結一致，齊心協(xié)力，迎難而上，就一定能夠克服所有困難。

　　2、公司拓展訓練簡短總結200字：

　　企業(yè)目標的完成是團隊凝聚、分工合作的結果，公司所有的管理者必須提升領導力，在問題處理上要達成共識，目標分解從上到下要實事求是。因為所有目標的完成都需要解決各類問題，達成共識是基礎，而感性看待問題將會導致各自為政，所以要用理性的思維統(tǒng)一思想，產生同心力、凝聚力，才能更好的團結協(xié)作。這次拓展訓練不同于以往的課堂講訓，充滿了趣味性，氣氛很愉快，很輕松，使我認識了執(zhí)行力、工作效率、團隊協(xié)作、主人翁、責任感、使命感于工作中的重要意義，本人將以此要求投入到以后的實際工作之中。

　　3、團隊拓展訓練簡短總結300字：

　　此次訓練我有以下幾點體會：第一，做事要有周詳?shù)挠媱澓驼_的方法。遇事先謀，一個好的計劃和決策可以是使工作實施起來事半功倍，在任何一項工作前都應該對工作實施計劃進行論證，以減少實施過程中出現(xiàn)的偏差和失誤;第二，要有強有力的組織者和領導者?！吧邿o頭不行，鳥無翅不飛”，團隊成員為了目標各抒己見，為了堅持自己的觀點爭執(zhí)不下，如果沒有一個統(tǒng)一意見，這個團隊就是一盤散沙。所以強有力的領導就是使團隊以一個聲音說話，以一個步調行動，才能保證團隊向一個共同工作目標前進;第三，沒有完美的個人，但有完美的團隊。很多工作靠個人單打獨斗是不可行的，只有相互信任、配合默契、互相幫助的團隊才能完成目標。

　　4、企業(yè)拓展訓練簡短總結300字：

　　信任是團隊的重要因子，無論是在生活上還是工作上，人與人處得融洽全靠信任。人與人之間有了信任，即使是一根小小的火柴，也可以燃亮一片星空。這次訓練中第三個游戲是一個隊員蒙著眼睛站在高處平臺往后倒的環(huán)節(jié)，這名隊員下面站立大約8-10位隊員，用一定的姿勢接住倒下的隊員。每個隊友要有對隊員的責任心，絲毫不差地接住隊員;隊員要有對其它隊友的高度信任，才有勇氣勇敢地往后倒，這就是力量。信任能給人勇氣，信任能給人決心，信任能給人責任，信任還能給人力量。通過短短兩天訓練，我真正理解了團隊服從、協(xié)作的重要性，自我挑戰(zhàn)和自我認識、自我批評的重要性，以及相互信任，識他人之長，知已之短的重要性。

　　5、大學生拓展訓練簡短總結100字：

　　這次拓展訓練時間雖然不長，但是每個活動都很有針對性，直擊我們的不足，讓我感受深刻到，只要簡單的一個指令就能暴露一個團隊組織紀律性和執(zhí)行力，補短板和創(chuàng)新可以大大提高工作效率，在我從事的生產組織工作中更是如此;個人的疏忽、失誤造成的后果會讓團隊花更多的辛勞、時間、力量來彌補;在工作中準確理解傳達指令、發(fā)揚團隊協(xié)作精神尤其重要，想當然、自以為是的后果會非常嚴重。我會將這次拓展訓練的收獲理解，應用到以后的生產組織工作中，糾正不足，改變作風，將電泳車間的生產班組打造成為優(yōu)秀的團隊，提升團隊的工作業(yè)績。

　　6、戶外拓展訓練簡短總結200字：

　　作為生產管理中心唯一一名女同志參加拓展訓練，也是為了挑戰(zhàn)自我，突破自我而來。通過“畢業(yè)墻”智勇攀爬逃生、“叢林穿越”挑戰(zhàn)體能極限、“急速傳真”感受市場變化莫測，同時也通過溝通，統(tǒng)籌、計劃，分工、協(xié)作，執(zhí)行，深刻感知細節(jié)決定成敗，大家應關注每一個細節(jié)，在工作中做好預測、預判、預控，挖掘集體智慧，帶領部門人員共同努力，以求實務事，以創(chuàng)新引領，以專業(yè)扎根，以品牌至勝，將集團公司各項戰(zhàn)略方針、政策、指令落實到實處。兩天訓練雖然流著汗水，身體疲憊，但笑容在臉上，幸福在心里。

　　7、戶外拓展訓練總結1000字：

　　訓練開始，教練為大家每人準備了一瓶水，開始水瓶都擺放得亂七八招，當教練宣布休息五分鐘，大家一窩蜂去拿水喝，結果有的連自己的水瓶都沒找到就又要集合訓練，狼狽不堪。教練趁熱打鐵，要求大家思考如何改變現(xiàn)狀，經過反復進行限時取瓶、歸位、集合訓練，讓大家明白唯有團隊每個人都做到按順序快速整齊取放水瓶，而不能只顧個人，才能保證有條不紊，才能在最短時間內喝到水而不耽誤團隊的下一任務。由此可見，我們工作中搞好6S定置管理，規(guī)范物料擺放，則整體工作效率才能提高。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中每個個體遵守規(guī)則、相互團結、相互信任，才能共同完成團隊的目標。我愿做其中的一員，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　在“畢業(yè)墻”項目訓練時，一堵4.26米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。這個訓練給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅持救上個一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭“求生”的隊友感動!為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!為到達墻頭使出渾身力氣將一個個隊友成功拉上墻頭的隊友而感動!直到墻下只剩下了最后一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個個高的隊友甘當“繩索”讓其他隊友抓著放到墻板中間，讓墻下的隊友堅定的抓住了墻上隊友的腳。在這個項目中，讓我感受到了團結的力量是無窮的，集體的力量是偉大的，更領會到人在特定環(huán)境下的潛能是無限的……

　　“遇山開路，遇河架橋”，團結就是力量。通過拓展訓練，給予了我很多從書本上學不到的實踐檢驗，悟出了一些真理，今后我們要從管理上打破部門之間的溝通障礙，廣開思路，集思廣益，加強部門之間、同事之間的關系建設，讓每位同伴充分體驗到團隊的力量是不可估量的。在一個團隊中一旦缺乏了團隊精神，團隊成員各行其事，其結果必將是失敗。在實踐工作中，我們要拿出“信任背摔”項目中的敢于突破自我、挑戰(zhàn)自我的精神，拿出“眾志成城”項目中團結協(xié)作、勇往直前的精神，拿出“不倒松林”項目中相互默契、相互配合的精神;拿出“勝利墻”項目中無私奉獻、成就他人的精神，并把這種精神運用到平常的生產隊伍中，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力。

　　“小團隊”的競爭，“大團隊”的合作，在一陣陣歡笑聲中，培訓氣氛高潮迭起。這種寓教于樂的培訓方式，給了學員別樣的體驗，讓每個人在親身參與完成項目挑戰(zhàn)的過程中，，突破自我，拓展思路，熔煉團隊，提升個人素質，更使每個成員有所領悟，收獲頗豐。通過這次的拓展，平時熟悉的同事更加知心，不熟悉的同事變成了親密的朋友，大家都期望在接下來的工作當中能夠學以致用，更好為團隊做貢獻。

　　8 、野外拓展訓練總結400字：

　　在信任背摔環(huán)節(jié)中，一開始很緊張、害怕，但看到下面的隊友全力以赴，我釋然了，充分信任隊友。在后背接觸隊友手臂的瞬間，心里踏實了，由此感覺到，在面對挑戰(zhàn)時，要充分相信團隊的力量，突破自己心理的極限就能取得成功?！安坏股帧表椖?，其中有一次倒桿就必須重來，這個環(huán)節(jié)鍛煉團隊協(xié)同能力、整體執(zhí)行力和操作技能，由此體會到，做一件事情必須培訓到位、掌握技巧、令行禁止、行動一致方能取勝?！案偹賯髡妗边@個項目一共進行了多輪，頭兩輪由于規(guī)則未理解導致違規(guī)，第三輪數(shù)值“6”和“9”未分清導致失敗，第四輪兩個數(shù)字墊搭接在一起未看清，第五輪終于成功。這說明做任何一件事必須對事物的變化和發(fā)展進行充分的評估和預判，做足預案，加強團隊分工、協(xié)作才能取勝。在團隊之中，信任是一種尊重、被信任是一種責任。我相信，今后不管面臨怎樣的困難，我們都能夠攜手共同去克服，實現(xiàn)提質增效降成本的目標。

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